LFCONSULTORIA

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Controller - Sênior

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Prestador de Serviços (PJ)
Especialista
Período Integral

Estamos em busca de um(a) Controller / Contador Sênior para atuar em uma indústria de médio porte, sendo responsável pela estruturação da área de controladoria, com foco em custos industriais e contabilidade. Esta posição reporta diretamente ao Diretor Financeiro e terá papel estratégico na implantação de processos e controles que garantam informações financeiras confiáveis para a tomada de decisão.

Principais responsabilidades

Custos Industriais

Estruturar e manter o custeio por produto e por ordem de produção (custo-padrão x custo real);

Calcular e analisar variações de custos, identificando causas e propondo melhorias;

Manter a estrutura de custos atualizada em conjunto com as áreas de PCP e Almoxarifado;

Garantir a correta contabilização de refugos, retrabalhos e perdas de processo;

Disponibilizar informações gerenciais confiáveis para suporte à diretoria.

Contabilidade e Fiscal

Realizar lançamentos contábeis, provisões, depreciações, apropriações de custos e conciliações;

Assegurar a qualidade do balancete para os fechamentos mensais;

Atuar como interface técnica junto à contabilidade terceirizada;

Garantir a correta escrituração das operações industriais, incluindo movimentações de estoque e ativos imobilizados.


Requisitos

Graduação em Ciências Contábeis;

CRC ativo;

Experiência mínima de 5 anos em indústria, com forte atuação em custos industriais;

Conhecimento em custeio por absorção e/ou ABC, custo-padrão e análise de variações;

Experiência com SAP Business One (módulos de Contabilidade e Custos);

Conhecimento da legislação fiscal aplicada à indústria (ICMS, IPI e PIS/COFINS);

Excel avançado.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Ciências contábeis
Competências
Capacidade de coordenação
Controle de gerenciamento
Microsoft excel
Contabilidade
Foco em resultados

Benefícios

Férias remuneradas

Sobre LFCONSULTORIA

Consultoria de Recrutamento e Seleção.
Desenvolvimento de pessoas.
Implantação de processos de gestão de pessoas.