LFCONSULTORIA

LFCONSULTORIA

Consultor Financeiro - Sênior

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Prestador de Serviços (PJ)
Consultor
Período Integral

Habilidades:

• Análise crítica de demonstrações contábeis (Balanços, DREs, Fluxo de Caixa, etc)

• Boa redação para dissertação de textos e mensagens eletrônicas formais.

• Conhecimento em Excel Avançado

• Experiência em rotinas financeiras (contas a pagar, receber, faturamento e tesouraria)

• Conhecimento de custos, margens e precificação.

• Desejável conhecimento e experiência prévia com operações de FIDC´s – Fundos de Investimentos em Direitos Creditórios, Factoring e Securitizadoras.

• Desejável conhecimento em operações de fomento (intercompany, clean, nota promissória, lastros etc.)

Diferenciais:

• Experiência anterior em recuperação judicial de empresas

• Conhecimento técnico em Valuation serão diferenciais.

• Experiência anterior em consultoria de reversão de crise.


Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00

Requisitos

Superior completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Economia ou engenharia. No caso de Economia e Engenharia imperativo ter experiência em área de controladoria, contábil ou financeira.


Imprescindível

• Possuir veículo próprio

• Disponibilidade para viagens tanto aéreas como com o veículo (habilidade para dirigir em estrada).

Sobre a empresa

Consultoria Empresarial que visa reestruturar e recuperar empresas que estejam passando por dificuldades. Localizada no bairro Agua Branca, em SP, próximo ao Allianz Park.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Demonstração
FIDC
Securitizadoras
Operações de fomento
DRE
Valuation
Recuperação judicial
Análise crítica
Outros
Carteira de motorista: B
Disponibilidade para viajar
Veículo próprio

Benefícios

13º Férias 1/3 da remuneração
Seguro de Vida
Celular e notebook fornecidos pela empresa
Reembolso de todas as despesas.
Reembolso de plano de saúde
01 dia de folga no mês do aniversário
GYMPASS

Sobre LFCONSULTORIA

Consultoria de Recrutamento e Seleção.
Desenvolvimento de pessoas.
Implantação de processos de gestão de pessoas.